2010年9月8日，伴隨著國家人力資源和社會保障部 徐頌陶副部長的開幕致辭，2011年中國人力資本論壇(China Human Capital Forum 2011)于2011年9月8日-9日在上海環(huán)球金融中心成功舉辦。
本次論壇匯集1,500名政府機(jī)構(gòu)決策者、商學(xué)院及協(xié)會權(quán)威學(xué)者以及企業(yè)界的人力資源管理精英人士，針對當(dāng)下全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)展開深入交流，共同探討未來全球以及中國市場人才管理更加靈活的解決方案以及中國人力資源經(jīng)理人的戰(zhàn)略職責(zé)和新的經(jīng)濟(jì)形勢下人力資本管理所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。來自DDI、肯耐珂薩、ADP、托馬斯國際、百年基業(yè)、中智、韜?；輴偟葒鴥?nèi)、外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以及梅賽德斯-奔馳、西門子、強(qiáng)生、飛利浦、TNT、摩根士丹利、史泰博、賽科石化、諾華、渣打銀行、賽諾菲-安萬特、立邦涂料、埃森哲、博思格鋼鐵、騰訊、華為等多家全球500強(qiáng)企業(yè)的50余位人力資源高管作為演講及圓桌論壇嘉賓參與此次論壇，分享他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
2011中國人力資本論壇分論場之一 ——全球化背景下的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
百年基業(yè)公司首席顧問唐長軍先生作為國內(nèi)人力資本及行動學(xué)習(xí)方面的專家，多年來一直關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化與方法設(shè)計(jì)，本次分論壇中，他與普萊克斯(中國)人力資源總監(jiān)蔣靖先生、華為公司學(xué)習(xí)發(fā)展與任職管理部副部長柯常春先生、香港大學(xué)心理學(xué)博士李峰先生、韜達(dá)創(chuàng)始人鄧濤先生共同對“全球化背景下的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展”這一話題發(fā)表了重要觀點(diǎn)。
唐長軍老師認(rèn)為人力資本作為推動企業(yè)快速發(fā)展的發(fā)動器，中國企業(yè)的人力資源管理正面臨重要變革——從人力資源管理向人才管理轉(zhuǎn)變。因此如何打造個人學(xué)習(xí)到組織學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變過程；如何改進(jìn)人力資源管理系統(tǒng)和流程，提升整體團(tuán)隊(duì)工作有效性，最終促進(jìn)企業(yè)組織的發(fā)展，是所有具備前瞻思維人力資源工作者共同關(guān)注的話題，也是工作中面臨的巨大挑戰(zhàn)和難題。一個半小時的圓桌對話很快結(jié)束，幾位專家紛紛分享最新人力資源管理理念和管理實(shí)踐，為中國的企業(yè)精英分享全球人才管理的新趨勢、新方法、新理念和新思想，在座參會者反響熱烈，提問不斷。
百年基業(yè)公司副首席顧問唐長軍在2011中國人力資本論壇分論壇上與大家交流和分享（右起第一位）
