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行業(yè)線
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百貨連鎖
Department Store Chain indust

【 行業(yè)趨勢(shì)】：
21世紀(jì)以后，大型連鎖百貨公司憑借自身規(guī)?；I(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化的特點(diǎn)，已經(jīng)躋身為全世界營(yíng)業(yè)額最大的行業(yè)之一。在信息化與市場(chǎng)化時(shí)代，百貨連鎖行業(yè)將更便利更迅速地整合線上線下的優(yōu)勢(shì)，從而快速形成龐大的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和廣泛的商品分銷網(wǎng)絡(luò)，持久地把握最終市場(chǎng)，成為社會(huì)再生產(chǎn)的主導(dǎo)者。

【服務(wù)優(yōu)勢(shì)】：
百年基業(yè)近年對(duì)百貨連鎖行業(yè)有充分研究，并結(jié)合百貨連鎖行業(yè)從業(yè)人員的自身特點(diǎn)及學(xué)習(xí)需求，研發(fā)出諸多碎片化、模塊化的學(xué)習(xí)內(nèi)容，這些內(nèi)容具備易實(shí)施、易掌握、落地強(qiáng)、效率高等特點(diǎn)，從而跟快速發(fā)展的百貨連鎖行業(yè)的學(xué)習(xí)特點(diǎn)相吻合。同時(shí)，百年基業(yè)創(chuàng)新性地研發(fā)出翻轉(zhuǎn)式學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過線上多媒體渠道提前讓學(xué)員了解學(xué)習(xí)內(nèi)容，并帶著問題來上課，這樣更可以提升學(xué)習(xí)的針對(duì)性和效率性。上述產(chǎn)品近年已成功為蘇寧集團(tuán)、國(guó)美集團(tuán)、卜峰蓮花、永輝超市等客戶帶來切實(shí)幫助，同時(shí)，希望借助百年基業(yè)的持續(xù)努力，同諸多客戶一同打造百貨連鎖行業(yè)的人才培養(yǎng)新局面。
 

百年基業(yè)公司為行業(yè)客戶提供的核心服務(wù)包括：

 

百年基業(yè)公司

1、行動(dòng)學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力
 ·行動(dòng)學(xué)習(xí)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)
  （1）LIA@基層管理者團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目
  （2）LIA@中層管理者協(xié)同領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目
  （3）LIA@業(yè)務(wù)管理者業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目
  （4）LIA@高層管理者變革領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目
 ·領(lǐng)導(dǎo)力咨詢
  （1）領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型構(gòu)建項(xiàng)目
  （2）領(lǐng)導(dǎo)力人才盤點(diǎn)項(xiàng)目
 ·領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)
  （1）全景式領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)項(xiàng)目
  （2）領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)工具
 ·領(lǐng)導(dǎo)力品牌課程及領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程
 ·領(lǐng)導(dǎo)力教練類產(chǎn)品

2、行動(dòng)學(xué)習(xí)組織發(fā)展
 ·行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目
  （1）PDAL卓越績(jī)效行動(dòng)學(xué)習(xí)
  （2）基于戰(zhàn)略的組織能力塑造
  （3）客戶導(dǎo)向的組織創(chuàng)新
 ·行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊
  （1）群策群力工作坊
  （2）Q-Meeting高管團(tuán)隊(duì)共識(shí)工作坊
  （3）戰(zhàn)略共識(shí)營(yíng)
  （4）戰(zhàn)略解碼工作坊

3、行動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)發(fā)展
 ·基礎(chǔ)篇
  （1）破解行動(dòng)學(xué)習(xí)
  （2）結(jié)構(gòu)化會(huì)議引導(dǎo)技術(shù)
 ·專業(yè)篇
  （1）DFC專業(yè)催化師訓(xùn)練營(yíng)
 ·高級(jí)篇
  （1）WIAL國(guó)際行動(dòng)學(xué)習(xí)教練認(rèn)證
  （2）國(guó)際引導(dǎo)師訓(xùn)練營(yíng)
  （3）行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作坊
 ·精深篇
  （1）提問的力量
  （2）反饋的力量		  

百年優(yōu)學(xué)公司

1、學(xué)習(xí)發(fā)展體系
 ·學(xué)習(xí)發(fā)展體系診斷-規(guī)劃-構(gòu)建咨詢
 ·學(xué)習(xí)發(fā)展體系建設(shè)微行動(dòng)學(xué)習(xí)研思坊咨詢
 ·培訓(xùn)管理者學(xué)習(xí)地圖及專業(yè)發(fā)展培養(yǎng)

2、關(guān)鍵人才培養(yǎng)體系
 ·專業(yè)人才任職資格體系構(gòu)建
 ·任務(wù)驅(qū)動(dòng)型關(guān)鍵人才學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建
 ·職能驅(qū)動(dòng)型關(guān)鍵人才學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建

3、課程開發(fā)體系課
 ·程開發(fā)管理體系構(gòu)建咨詢
 ·定制化課程開發(fā)項(xiàng)目服務(wù)流程
 ·行動(dòng)學(xué)習(xí)式課程開發(fā)項(xiàng)目
 ·品牌課程內(nèi)化項(xiàng)目
 ·企業(yè)內(nèi)部課程開發(fā)輔導(dǎo)師培養(yǎng)
 ·課程開發(fā)專業(yè)培訓(xùn)

4、內(nèi)訓(xùn)師發(fā)展體系
 ·內(nèi)訓(xùn)師 T-D-C 三階段發(fā)展課程包
 ·內(nèi)訓(xùn)師精細(xì)化管理體系構(gòu)建咨詢
 ·內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)地圖繪制咨詢
 ·內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)與認(rèn)證
 ·內(nèi)訓(xùn)師跨界交流
 ·內(nèi)訓(xùn)師主題論壇組織

 

 案例：某知名家電連鎖企業(yè)在職經(jīng)理人項(xiàng)目

項(xiàng)目背景：
某S公司是中國(guó)商業(yè)企業(yè)的領(lǐng)先者，經(jīng)營(yíng)商品涵蓋傳統(tǒng)家電、消費(fèi)電子、百貨、日用品、圖書、虛擬產(chǎn)品等綜合品類，線下實(shí)體門店1600多家，線上專業(yè)購(gòu)物平臺(tái)也位居國(guó)內(nèi)B2C前三，線上線下的融合發(fā)展引領(lǐng)零售發(fā)展新趨勢(shì)。
2013年，該公司曾與百年基業(yè)合作，實(shí)施了在職經(jīng)理人培養(yǎng)項(xiàng)目，并通過百年基業(yè)幫助幾百位學(xué)員在管理自我、管理團(tuán)隊(duì)上取得能力提升。2014年，百年基業(yè)在總結(jié)2013年合作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，并結(jié)合2014年的新形勢(shì)與新需求，再次啟動(dòng)在職經(jīng)理人項(xiàng)目。

 

 

 

 

解決方案：
2014年，百年基業(yè)創(chuàng)新性的引入了翻轉(zhuǎn)式課堂的方式，提前將學(xué)習(xí)內(nèi)容通過在線平臺(tái)給到學(xué)員，這樣就從項(xiàng)目起點(diǎn)的位置激發(fā)了學(xué)員的參與積極性，并保證了學(xué)習(xí)過程中的針對(duì)性和項(xiàng)目結(jié)果性。


 



項(xiàng)目成果：
2014年中層干部培訓(xùn)項(xiàng)目是在原有項(xiàng)目模式基礎(chǔ)上的改進(jìn)與優(yōu)化，通過對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、過程實(shí)施、成果收益幾個(gè)方面的回顧和反思，在以下幾個(gè)方面達(dá)成顯著成果：