如何搭建起系統(tǒng)的引導(dǎo)框架，不斷精進自己的引導(dǎo)能力？基于百年基業(yè)的研究和實踐，從中提煉出引導(dǎo)師框架的五個部分：信念假設(shè)、工具方法、能力技巧、應(yīng)用場景、高級引導(dǎo)策略。信念假設(shè)是引導(dǎo)師所應(yīng)堅持的價值觀，工具方法是基于鉆石模型常用的發(fā)散和收斂工具，能力技巧是引導(dǎo)師的核心能力和關(guān)鍵技巧，應(yīng)用場景在企業(yè)中常見的引導(dǎo)流程，高級引導(dǎo)策略指團隊共識、決策和團隊沖突管理等，在此基礎(chǔ)上不斷實踐，積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，可以參加中國引導(dǎo)師資質(zhì)認證（CAF）
引導(dǎo)師學(xué)習(xí)路徑
