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解決方案與產(chǎn)品
首頁>解決方案與產(chǎn)品

 

“百年基業(yè)致力于通過行動(dòng)學(xué)習(xí)與引導(dǎo)技術(shù)的研究與實(shí)踐,幫助企業(yè)更好地發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)梯隊(duì)、促進(jìn)組織績效提升,建設(shè)專業(yè)人才隊(duì)伍,使行動(dòng)學(xué)習(xí)與引導(dǎo)技術(shù)這一主流的人才開發(fā)方法論深植企業(yè),從而提升中國企業(yè)的國際化與全球競爭力。
 

百年基業(yè)擁有為超過上千家央企、外資企業(yè)、大型民營企業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)百年基業(yè)也擁有相互支持、共謀發(fā)展的眾多戰(zhàn)略合作伙伴?;诳蛻舻闹С峙c信任,通過百年基業(yè)數(shù)十位國際、國內(nèi)行動(dòng)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)技術(shù)專家以及多個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu)和院校的共同協(xié)作,以求把行動(dòng)學(xué)習(xí)和引導(dǎo)技術(shù)對(duì)組織、業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人四維發(fā)展落到實(shí)處。

 

     行動(dòng)學(xué)習(xí)
   與引導(dǎo)技術(shù)

       領(lǐng)導(dǎo)力
    培養(yǎng)與發(fā)展

    領(lǐng)導(dǎo)力
 咨詢與測(cè)評(píng)

     學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)
      與應(yīng)用

    行動(dòng)學(xué)習(xí)與引導(dǎo)技術(shù)篇
    ●《CSAL行動(dòng)學(xué)習(xí)催化師認(rèn)證》
    ● 《結(jié)構(gòu)化研討》
    ● 《工作坊設(shè)計(jì)》
    ● 《引導(dǎo)的秘訣》
    ● 《CAF中國引導(dǎo)師協(xié)會(huì)認(rèn)證》

    行動(dòng)學(xué)習(xí)與引導(dǎo)應(yīng)用篇
    ●《LDAL人才發(fā)展的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目》
    ●《PDAL績效改善的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目》
    ●《SDAL戰(zhàn)略變革的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目》
    ●《戰(zhàn)略共創(chuàng)年度業(yè)務(wù)規(guī)劃工作坊》
    ●《戰(zhàn)略執(zhí)行從目標(biāo)到行動(dòng)工作坊》
    ●《商業(yè)導(dǎo)向的定制化工作坊》

    團(tuán)隊(duì)教練發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力
    ●《U5卓越團(tuán)隊(duì)》
    ●《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力工作坊》
    ●《問題分析與解決工作坊》
    ●《團(tuán)隊(duì)教練發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力產(chǎn)品》
    團(tuán)隊(duì)教練發(fā)展個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)力
    ●《卓越領(lǐng)導(dǎo)者工作坊》
    ●《一分鐘經(jīng)理及實(shí)踐》
    ●《敬業(yè)度團(tuán)隊(duì)教練與
        管理核心五任務(wù)工作坊》
    ●《領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力工作坊》
    ●《教練領(lǐng)導(dǎo)力工作坊》
    ●《創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力沙盤》
    ●《經(jīng)營決策沙盤》
    ●《變革管理沙盤》
    領(lǐng)導(dǎo)力咨詢
    ● 行動(dòng)學(xué)習(xí)高效領(lǐng)導(dǎo)力模型
    ● 面向戰(zhàn)略的管理人才盤點(diǎn)
    ● 青年干部/高潛人才選拔
    ● 定制設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)規(guī)劃
    ● 一體化搭建領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)地圖
    人才測(cè)評(píng)
    ● 測(cè)評(píng)工具:
    管理潛質(zhì)測(cè)評(píng)、情商測(cè)評(píng)、PDP測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測(cè)評(píng) 學(xué)習(xí)一決策風(fēng)格測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)360度評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估 員工敬業(yè)度、組織氛圍測(cè)評(píng)、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新氛圍測(cè)評(píng)
    ● 覺察工作坊:
    個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)力覺察工作坊、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力覺察工作坊
    關(guān)鍵人才培養(yǎng)
    ●《引導(dǎo)式學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建》
    ●《敏捷式學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建》
    ●《O2O學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)》
    ●《結(jié)構(gòu)化在崗輔導(dǎo)》
    ●《培訓(xùn)管理者培養(yǎng)》
    企業(yè)學(xué)習(xí)力構(gòu)建
    ●《引導(dǎo)式課程設(shè)計(jì)與開發(fā)》
    ●《FTT:引導(dǎo)式培訓(xùn)師培訓(xùn)》
    ●《組織智慧萃取與案例教學(xué)》
    ●《場(chǎng)景化微課設(shè)計(jì)與開發(fā)》
    ●《內(nèi)訓(xùn)師管理體系構(gòu)建》
    ●《內(nèi)訓(xùn)師分層分類培養(yǎng)》