比爾•蓋茨說(shuō)，如果說(shuō)80年代是注重質(zhì)量的年代，90年代是注重再設(shè)計(jì)的年代，那么新世紀(jì)的頭10年就是注重速度的年代。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，兵貴神速，速度是這個(gè)時(shí)代的主旋律。
當(dāng)企業(yè)快速發(fā)展起來(lái)之時(shí)，企業(yè)對(duì)人才的需求速度也在加快，能否快速培養(yǎng)適合企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人才，已經(jīng)成為考驗(yàn)企業(yè)生存能力和競(jìng)爭(zhēng)能力的一個(gè)重要條件。
12月18日，百年基業(yè)《后金融危機(jī)時(shí)代“快•領(lǐng)導(dǎo)力”發(fā)展之道分享年會(huì)》在長(zhǎng)安大飯店舉行，來(lái)自近兩百家大中型企業(yè)的300余位人力資源和培訓(xùn)同行齊聚一堂，在隆重而熱烈的氣氛中，共同分享交流領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人才培養(yǎng)的新趨勢(shì)、新理念、新思路、新方法。
年會(huì)分為取勢(shì)、明道、優(yōu)術(shù)、礪器四大主題，寓意著取經(jīng)濟(jì)發(fā)展之勢(shì)，明領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)之道，優(yōu)實(shí)踐應(yīng)用之術(shù)，礪成果落地之器（方法與工具），通過(guò)“勢(shì)”、“道”、“術(shù)”、“器”的結(jié)合，共同實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的加速度！
年會(huì)上，多位國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的資深專(zhuān)家分享應(yīng)對(duì)危機(jī)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與人才培養(yǎng)的創(chuàng)新實(shí)踐。長(zhǎng)江商學(xué)院王一江教授、中糧集團(tuán)人力資源部培訓(xùn)部吳錚副總經(jīng)理、原3M亞太區(qū)培訓(xùn)總監(jiān)顧增旺先生、華潤(rùn)集團(tuán)資深行動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)家郝老師、華潤(rùn)沈海熱電人力資源部王培杰經(jīng)理都作了精彩分享，給予了與會(huì)來(lái)賓很多可借鑒的經(jīng)驗(yàn)與方法。
年會(huì)中一項(xiàng)非常重要的安排是百年基業(yè)發(fā)布了《優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力實(shí)踐應(yīng)用系列手冊(cè)》，向與會(huì)來(lái)賓分享了自己多年的研究和實(shí)踐成果，這四本手冊(cè)是繼百年基業(yè)2008年底發(fā)布的《優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力藍(lán)皮書(shū)1.0》后的對(duì)于“優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力”在實(shí)踐應(yīng)用領(lǐng)域的思考與創(chuàng)新的總結(jié)，分別是《領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)與咨詢手冊(cè)》、《領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)應(yīng)用手冊(cè)》、《行動(dòng)學(xué)習(xí)應(yīng)用手冊(cè)》和《學(xué)習(xí)能力開(kāi)發(fā)手冊(cè)》。“這四本手冊(cè)中很多內(nèi)容是很多顧問(wèn)公司不愿意拿出來(lái)與大家分享的“寶貝”，這足以體現(xiàn)百年基業(yè)的誠(chéng)意和信心”，很多來(lái)賓看到手冊(cè)這樣欣喜的評(píng)價(jià)。
“基于戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與落地”和“行動(dòng)學(xué)習(xí)”是這次百年基業(yè)年會(huì)的兩大重要主題。很多培訓(xùn)收不到滿意效果的一個(gè)根本原因是培訓(xùn)工作者不以組織期望的成果為導(dǎo)向，而只是關(guān)注學(xué)員是否高興和滿意。百年基業(yè)歷經(jīng)五年的淬煉和總結(jié)，融合了上百家集團(tuán)企業(yè)的服務(wù)實(shí)踐，30多位領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān)家的智慧結(jié)晶，提出了“六大領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)模式”以及針對(duì)不同管理層級(jí)的人才而提出的培養(yǎng)方法，年會(huì)上百年基業(yè)高級(jí)合伙人、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)與發(fā)展中心總監(jiān)張慶文先生的分享給了與會(huì)來(lái)賓很多思考與啟示。
行動(dòng)學(xué)習(xí)法是一套全球公認(rèn)的真正幫助企業(yè)在賺錢(qián)的過(guò)程中培養(yǎng)人的方法，在財(cái)富500強(qiáng)中有著廣泛的應(yīng)用。它以其學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合、解決問(wèn)題能力與領(lǐng)導(dǎo)能力雙提升、個(gè)人學(xué)習(xí)與組織整體學(xué)習(xí)相匹配等優(yōu)勢(shì)，成為眾多企業(yè)人才培養(yǎng)和組織發(fā)展的秘密武器。百年基業(yè)高級(jí)合伙人、首席顧問(wèn)兼行動(dòng)學(xué)習(xí)中心總監(jiān)唐長(zhǎng)軍先生在這次年會(huì)中不但分享了自己在行動(dòng)學(xué)習(xí)方面寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還推出了2010年“行動(dòng)學(xué)習(xí)之旅”活動(dòng)，將組織大家一起深入到華潤(rùn)、中糧等實(shí)施行動(dòng)學(xué)習(xí)的優(yōu)秀企業(yè)，實(shí)地體驗(yàn)行動(dòng)學(xué)習(xí)的應(yīng)用及成果，探索行動(dòng)學(xué)習(xí)的奧秘與真諦。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，是信息的時(shí)代，更是速度的時(shí)代，快速掌握、快速行動(dòng)才是企業(yè)生存的關(guān)鍵！百年基業(yè)的這次年會(huì)以“快•領(lǐng)導(dǎo)力”為主題，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)六大模式、行動(dòng)學(xué)習(xí)五大應(yīng)用、快速構(gòu)建素質(zhì)模型及其應(yīng)用、組織學(xué)習(xí)能力開(kāi)發(fā)等模塊的引入與探討，向我們展示了以企業(yè)戰(zhàn)略為中心，快速幫助企業(yè)培養(yǎng)人才的理念和方法，在強(qiáng)調(diào)“快”的同時(shí)，又注重“穩(wěn)”、“準(zhǔn)”和“實(shí)”，這是百年基業(yè)“優(yōu)勢(shì)領(lǐng)導(dǎo)力”結(jié)合中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)具體現(xiàn)實(shí)對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)理念和模式的一次有益的探索和富有成效的實(shí)踐！
二零一零年一月
