百年基業(yè)助力中糧集團(tuán)LDP（Leadership Department Program），為中國食品公司量身定做打造LDP2中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升項目。
為配合中糧集團(tuán)“有限相關(guān)多元化，業(yè)務(wù)單元專業(yè)化”的戰(zhàn)略，中國食品有限公司作為中糧集團(tuán)的九大業(yè)務(wù)平臺之一，預(yù)進(jìn)行中層管理者領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，是今年干部培養(yǎng)的核心項目。
為此中國食品公司向業(yè)內(nèi)專業(yè)資深領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面的6家培訓(xùn)公司進(jìn)行定向招標(biāo)。經(jīng)過需求調(diào)研——領(lǐng)導(dǎo)訪談——方案提交——方案呈現(xiàn)——實施風(fēng)險溝通——價格磋商等一系列環(huán)節(jié)，百年基業(yè)公司以“精準(zhǔn)的把握需求能力”“創(chuàng)新的系統(tǒng)性方案設(shè)計能力”“著眼于培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的實施落地能力”從6家培訓(xùn)公司中脫穎而出！
基于中國食品公司的培訓(xùn)發(fā)展現(xiàn)狀和四級干部素質(zhì)能力的行為描述，結(jié)合百年基業(yè)最佳領(lǐng)導(dǎo)力提升實踐案例，我們通過對項目系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計和成果轉(zhuǎn)化方法與，并重點加強了培訓(xùn)輔導(dǎo)、案例作業(yè)等培訓(xùn)效果跟進(jìn)轉(zhuǎn)化方法，旨在以打造一支專業(yè)而且高素質(zhì)的管理隊伍，從而滿足公司戰(zhàn)略對管理人才的需求。
此項目是百年基業(yè)繼和大型央企中化集團(tuán)、五礦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力項目合作之后，又一個標(biāo)志性的項目，奠定了百年基業(yè)在為大型集團(tuán)型企業(yè)人才培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方面的實力。
二零零八年八月
