2006年9 月21日至22日,為配合神州數(shù)碼的骨干人員培養(yǎng)項目,百年基業(yè)公司成功地為神州數(shù)碼進(jìn)行了《職業(yè)人的雙贏溝通》主題的培訓(xùn)。本次培訓(xùn)得到了神州數(shù)碼高層的重視和充分支持,在培訓(xùn)前神州數(shù)碼人力資源部和企劃辦領(lǐng)導(dǎo)的積極配合下,百年基業(yè)充分了解了培訓(xùn)需求及重點,有效地將關(guān)鍵的知識點融入到了培訓(xùn)大綱中,并將實際案例編寫進(jìn)教材,從而使教學(xué)更為客戶化。
本次培訓(xùn)活動組織地有序周到,通過小組的競爭的模式,大大地激發(fā)了學(xué)員們的積極性,學(xué)員們不斷地向老師提出在工作中遇到的問題和困惑,百年基業(yè)資深顧問王老師通過活動練習(xí),案例分析解答設(shè)身處地的為學(xué)員解決問題;王老師有效地將本次培訓(xùn)的活動環(huán)節(jié)與日常工作中的實際內(nèi)容結(jié)合起來,使大家了解實際工作中需要注意的地方,將大家感到模糊的工作內(nèi)容進(jìn)行明確,學(xué)員們一致認(rèn)為非常受用。
培訓(xùn)期間,王老師與大家分享了許多案例與心得,教學(xué)方式變化多樣,案例討論、對抗活動、互動練習(xí)、禮品獎勵等;以研討及案例式教學(xué)方法使學(xué)員們逐步領(lǐng)悟企業(yè)中溝通的要領(lǐng);課間學(xué)員們還就自己在工作中遇到的問題與王老師進(jìn)行交流和探討,王老師耐心地為大家一一解答;神州數(shù)碼的培訓(xùn)人員的工作也非常嚴(yán)謹(jǐn),保證了培訓(xùn)順利成功地進(jìn)行!
二零零六年9月