《高管圓桌會的五種玩法》
2017-8-2 17:18:10
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為什么要報名《高管圓桌會的五種玩法》 |
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• 你想了解如何運用行動學(xué)習(xí)培養(yǎng)高管嗎? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
• 你想了解更多的行動學(xué)習(xí)場景應(yīng)用案例嗎? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
• 你想知道關(guān)于小組單課題和多課題的技術(shù)區(qū)別嗎? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
• 你想了解全球領(lǐng)先的行動學(xué)習(xí)認(rèn)證體系嗎? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
• 你知道如何區(qū)分行動學(xué)習(xí)和引導(dǎo)技術(shù)嗎? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
• 正在學(xué)習(xí)行動學(xué)習(xí)的你,是否對行動學(xué)習(xí)還存在很多疑惑和問題? |
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那么,來這次沙龍就對了~ |
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▎本次沙龍適合誰? |
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? 企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
? 人才發(fā)展/組織發(fā)展顧問、經(jīng)理、總監(jiān) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
? 培訓(xùn)經(jīng)理/總監(jiān) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
? 企業(yè)內(nèi)行動學(xué)習(xí)催化師 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
? 企業(yè)專/兼職內(nèi)訓(xùn)師、引導(dǎo)師 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
? 人力資源總監(jiān) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
? 業(yè)務(wù)部門管理者 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
? 行動學(xué)習(xí)小白慎入 |
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▎沙龍我們學(xué)習(xí)什么? | ||||||||||||||||||||||||||||||||
(4小時高手過招:行動學(xué)習(xí)親身體驗+案例分享+CSAL認(rèn)證體系介紹) |
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Part1 工具體驗: 行動學(xué)習(xí)重構(gòu)法(14:00-15:30)
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Part2 玩法解密:高管圓桌會的五種玩法(15:30-16:30) |
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玩法一:班子圓桌會 如何運用行動學(xué)習(xí)圓桌會促進班子建設(shè) —特驅(qū)集團案例分享 |
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玩法二:變革圓桌會 如何提升高管組織變革能力 —招銀大學(xué)資深支行長行動學(xué)習(xí)項目案例分享 |
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玩法三:轉(zhuǎn)型圓桌會 如何運用行動學(xué)習(xí)幫助高層后備人才角色轉(zhuǎn)型 —亞信高層后備人才培養(yǎng)項目案例分享 |
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玩法四:戰(zhàn)略圓桌會 如何幫助經(jīng)銷商貫徹組織戰(zhàn)略 —益海嘉里經(jīng)銷商圓桌會案例分享 |
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玩法五 :協(xié)同圓桌會 如何利用圓桌會促進跨部門協(xié)同 —京東大學(xué)物流業(yè)務(wù)行動學(xué)習(xí)項目案例分享 |
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Part3案例分享:
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